【iPhone人気無料アプリ】時間に余裕のないプレイングマネージャーのための 2週間で部下が育つ 55のメソッドの評価・評判、口コミ
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仕事ができる上司のためのコーチング術を、わかりやすい図解つきで紹介します。
【目次】
第１章 部下が育たないのは優秀な上司のせいか？
ケーススタディ１◆反抗的な部下
01▼ そもそも上司の仕事とは何か？……まず何よりも自分より優秀な部下を育てること
02▼「部下が育つ」ことの本当の意味……部下が主体性をもって自ら行動すること
03▼ プレイングマネジャーが陥る“ワナ”とは？……一流プレイヤーほどマネジメントが苦手
コラム コーチングの現場から……部課長の悩み相談室「部下に仕事が任せられない」
04▼ ティーチングとコーチングを使い分ける……初期教育はティーチング。伸びてからはコーチング
仕事ができる上司のためのコーチング術を、わかりやすい図解つきで紹介します。
【目次】
第１章 部下が育たないのは優秀な上司のせいか？
ケーススタディ１◆反抗的な部下
01▼ そもそも上司の仕事とは何か？……まず何よりも自分より優秀な部下を育てること
02▼「部下が育つ」ことの本当の意味……部下が主体性をもって自ら行動すること
03▼ プレイングマネジャーが陥る“ワナ”とは？……一流プレイヤーほどマネジメントが苦手
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